Ingrese a Avisos Mineros para obtener un acceso más rápido a las mejores ofertas. Haga clic aquí si usted no tiene una cuenta.

Director/a de Gestión de Desempeño - Casa Matriz ​ Jornada: 5x2

hace 2 semanas Administración Santiago   38 visitas
Trabajo detalles

Buscamos para la Vicepresidencia de Recursos Humanos profesional responsable del diseño de la estrategia y modelo de gestión del desempeño con el fin de asegurar el correcto direccionamiento en la contribución de valor de los empleados a través de la generación de metas de negocio, equipo, individual y desarrollo de habilidades. Alinear el modelo de liderazgo, direccionar focos estratégicos, crear objetividad, diferenciación y reconocimiento por los logros excepcionales en la gestión de desempeño, cumpliendo la Carta de Valores, las políticas, normas y procedimientos relacionados con la Productividad y la Disminución de Costos, la Seguridad y Sustentabilidad, la Diversidad y Conciliación, en la Corporación.

 

Funciones Principales:

  • Diseñar sistema de gestión de desempeño que permita generar desarrollo y reconocimiento a las conductas y resultados para el área y corporación.
  • Establecer un sistema que permita diferenciar metodológicamente la operatividad del proceso de acuerdos a los niveles de decisión y contribución.
  • Crear sistemas y herramientas que faciliten la autogestión del proceso y el dialogo entre supervisor y supervisado de manera de asegurar el alineamiento y objetividad.
  • Establecer medidas de evaluación que permitan asegurar objetividad y distinción de los desempeños diferenciados y equidad. 
  • Establecer y disponer de herramientas que permitan la apelación y proceso de mejora para desempeños bajo lo esperado.
  • Determinar política que de gobernabilidad y marco regulatorio al proceso de desempeño
  • Asegurar la construcción de capacidades para desarrollar un correcto proceso de gestión del desempeño.
  • Desarrollar plan de comunicación anual y paquetes de herramientas para facilitar la acción de los HR de Integración
  • Representar a la Corporación, conforme con las delegaciones y atribuciones vigentes, especialmente en materias de administración de personal, de acuerdo con las atribuciones establecidas en el Manual de Alcance de Facultades (MAF), las políticas definidas en la Corporación y la legislación vigente.
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación, relacionados con la Diversidad, inclusión, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

 

Requisitos de Postulación:

  • Profesional Universitario/a titulado/a de carreras, de 5 años de duración, de preferencia  Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología, o carreras afín.
  • Al menos 10 años de experiencia laboral en Recursos Humanos. 
  • Al menos 5 años de experiencia en gestión de desempeño. 
  • Experiencia en la creación e implementación de modelos de gestión de desempeño.
  • Conocimientos específicos en modelos de competencias y gestión de procesos asociados a estos.
  • Conocimientos en plataformas ERP para la gestión del desempeño 
  • Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales.
  • Experiencia en roles corporativos en empresas multinacionales.
  • 18 meses de antigüedad en el cargo (sólo para postulantes internos/as).
  • Salud compatible con el cargo.

 

Aspectos Deseables:

  • Formación de post-título o post-grado en estudios de especialización en Desarrollo Organizacional y/o Gestión del Desempeño.
  • Experiencia en la Industria Minera
  • Conocimiento en manejo de herramientas de coaching y desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Conocimientos en innovaciones tecnológicas asociadas a la gestión del desempeño y su medición.
  • Manejo SAP y Success Factors.
  • Dominio idioma inglés nivel avanzado.

 

Condiciones Ofrecidas:

  • ​​​Vacantes Ofertadas: 1
  • Contrato Indefinido
  • Jornada Administrativa (5*2)
  • Residencia Laboral: Santiago, con viajes ocasionales a Divisiones

 

 

Cierre de Postulaciones: Lunes 24 de Junio de 2019

Descripción de la Empresa
División Andina se ubica a más de 3 mil metros de altura sobre el nivel del mar en la Región de Valparaíso. Las operaciones combinan rajo abierto y mina subterránea. En la actualidad esta división realiza la explotación de minerales en la mina subterránea de Río Blanco y en la mina a rajo abierto Sur Sur.